以“建设企业文化提升企业竞争力促进企业和谐发展”为年度主题词，以发现“最佳企业雇主”为调查目标，由中国服装协会等主办的“2007年度服装行业最佳雇主评选活动”，将与2007年7月30日正式启动，活动将持续到07年12月31日，2008年1月公布。

　　据悉，此次活动旨在引起社会各界对企业责任、就业问题、人才问题、社会经济可持续发展问题以及企业与员工、企业与社会关系等问题进行深入探讨。通过本次的调查评选，展示企业在当前行业中的卓越风采，树立行业典范，在人才心中传播本企业在用人制度、企业文化方面的内容，并以此为契机，加强自身品牌及美誉度方面的建设，缩短企业与人才之间的距离，促进双方加深印象和了解，从而更快、更好的获取更多的人力资源。

　　通过对从业人员对自身职业发展的定位和对选择企业的关注点出发，了解当前人才的价值观和择业取向，围绕员工个体目前的工作状况与工作感受展开，从客观和主观两个方面了解员工基本权益保障以及快乐工作的程度、原因等。具体内容分为员工基本情况、员工在企业的工作情况、员工的工作感受、工作的总体满意程度和工作的快乐程度，评测员工对企业的归属感、成长感和成就感。

　　此次活动开行业之先河，意义重大，引起了数千家服装行业企业的重视与支持，得到数百家媒体和协会机构组织，数十万行业从业人员积极关注和参与，主办方表示，此次活动为企业带来的不仅仅是荣誉和骄傲，也是对行业和企业的发展和用人机制起到积极的促进作用，我们将会每年都举办这一活动，希望社会各界广泛参与和指导