专利管理人才提升缝企抗“击打”能力

　　国内缝制机械制造企业要想在未来的市场上与别国企业一争高低，唯一的出路就是提高产品的科技含量，这一点在行业内已经形成了普遍共识。从CISMA2007组织者在展会特别设立“知识产权办公室”这一举措上便可看出，企业在专利方面的人才的缺失，已经开始影响到行业的正常发展。由于缝制机械制造企业涉外专利人才的欠缺，已成国内缝企在与国外技术巨头打交道过程中的隐忧之一，尽快加强市场主体提高对这一问题重要性的认识，是保障企业顺利走入市场的一个关键。

　　据中缝协标委会秘书长周玉竺介绍：“熟悉行业标准，同时对标准‘专利池’有所了解，这是对企业专利管理者的必然要求，但这一学科的专业性很强，需要专门的人才才能掌握。”试想，如果没有专业知识的导航，肯定会陷入危险的迷宫和泥潭，更谈不上加以利用并反制对手。因此，必须学会游戏规则，在框架内与对手周旋竞争。随着国人知识产权意识的增强，会有越来越多的国内企业加入到挑战外商专利许可壁垒的行列之中，缝企如果在这方面落后于人，必然会牵制自身的发展。因此，尽快培养自身所需的专利人才队伍，已经成为国内缝企的当务之急。

　　专利人才对于缝企的作用十分明显。据了解，专利人才的主要工作是每天跟踪国际、国内相关企业的专利状况，避免侵犯知识产权，同时为企业研发指明方向。这样的专利专业人才不仅在缝制机械行业内寥寥无几，即使在其他行业也属于“紧缺”人才。

　　目前，国内缝企大多数新研发的产品都涉及到了集成电路、数码科技，及材料学科等高新技术领域，就目前的发展势头而言，飞跃、中捷等一批骨干企业的创新意识和研发能力都很强。但同时记者也了解到，不少企业由于对专利检索和专利人才的缺失，以及对于专利应用、申请等知识的相对缺乏，同时又不会及时搜集专利情报，因而在研发和出口时吃了大亏。据某缝企一位设计人员介绍，他们在设计某电机传动装置时，并不知道这种装置已被国外企业申请了专利，国内相关企业检索时又遗漏了这方面的情报，直到产品研发快结束，才发现已被人抢先申请，不得不停止研发，给企业造成了损失。

　　其实，企业只具备检索技能还远远不够。目前不少开发高新技术的缝企虽已设立了一些知识产权部门，但由于缺乏这方面的专业人才，这些部门的工作是由相关工作人员、行政人员或研发人员兼任，他们要么不懂专利知识，要么不懂研发技术，很难为企业专利发展提供情报。事实上，除了跟踪竞争对手之外，还必须从专利情报的检索结果分析了解相关领域的最新科技发展，提前让企业绕开可能侵犯知识产权的道路，为自己企业的研发提供专业方向，这也是专利专业人员的基本工作。而当前企业对这方面人才或是不被重视，或是无处可寻，总之，缝企专利人才的缺失应该引起足够的重视。

　　风险评估人才助缝企一路平安的管理者

　　企业风险管理师是指有能力帮助企业在战略、操作、财务等层面进行风险管理，能够帮助企业进行综合、系统、整体化风险管理的专业技术管理人员。

　　从战略上考虑，企业的风险评估人员具有为企业提供可持续发展的技术保障能力，因为一个企业是否能充分利用风险，在某种时候对企业健康发展起到十分关键的作用。应该看到，“风险”与“危机”其实是两个概念，对于缝企在未来技术发展道路上出现的危机，就必须认真对待并加以解决；但是企业经营中的风险，往往是可以利用的，甚至可以通过管理将其转化成企业发展的机遇。这个时候，企业自己的风险评估人才就显得极为重要了。

　　事实上，在“企业风险评估人员”这个概念出现之前，已经有一批人从事风险管理的工作，譬如标准、杰克等公司在企业内设立战略研发部门，但这种部门在缝企内部所起的作用更多的还是“研发”和“科技攻关”这单一层面上，而对风险管理这个概念的认识却未必很清晰。

　　我们应看到，其实风险管理这门学科在国内起步的时间并不长，但国内企业一系列的风险事例，开始让人们真正意识到风险管理的重要性。对于缝制机械行业的大多数企业而言，对能够识别、评估、监测、控制企业风险的专业人才必须要加以引进，其中那些具有注册企业风险管理师专业资格证书的人才，更是缝企迫切需要的。之后，在企业内部设立风险管理执行官、风险管理工程师等职务帮助企业经营发展，当企业在经营决策上需要风险评估人员当好参谋时，就显得尤为重要。

　　但是，并不是说有这样的职位、有这样的人才就代表企业已经具有了规避风险的能力，还要培养风险评估管理者对缝制机械行业特殊性的了解。毕竟，既懂得风险评估专业又懂得缝制机械行业的人才，才是缝企真正需要的合格人才。

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