基本面：绍兴有4.8万家工商企业，95%是私营企业，规模以上企业占55%以上。
　　绍兴每个县市都有自己的经济特点，如绍兴县的轻纺、嵊州的领带、新昌的制药、诸暨的五金等，每个县市需要的人才，与该县市产业结构有紧密关联。

　　一名本科毕业生刚进入绍兴国有企业工作，月收入有1200元-1400元，进民营企业的月收入在1200元左右。

　　工商、城建、人事等部门将来可能会向社会提供一批创业机会，也将让大学生受惠。

　　人才市场长期趋向：一些大企业瞄准高层次人才，但总体上还是以本科生为主。企业偏重实用人才，大专毕业生的需求量今后几年会不断增加。

　　绍兴需要什么人才

　　5年内要新增人才15万多

　　根据绍兴市的人才规划，到2007年底，全市人才总量达到35.9万人，比2002年净增15.5万人，年均增长12.0%。2007年，全市人才总量占人口的比重达到8.1%，比2002年的4.7%增长3.4个百分点。

　　其具体分解指标为：五年内引进各类人才4万人；各地大专院校绍兴籍毕业生回绍就业人才5万人；全市各类中高等教育五年内争取培养毕业生3万人；引导企业员工通过电大、函大、夜大等多种途径，争取五年内有3.5万人达到大中专学历；到2007年全市高技能人才占技术工人总数的比例达到20%。

　　近来，绍兴市在招揽人才方面动作频频。去年12月2日和3日，由绍兴市人事局和市对外经济贸易合作局共同组织的“绍兴招聘团”在武汉向绍兴外向型企业所需的各类经营管理人才和专业技术人才伸去橄榄枝。12月4日，绍兴市有关用人单位又“抱团”赴上海举办高层次人才洽谈会。此前的11月12日、13日，绍兴组团参加了在北京举行的人才交流会。

　　日、韩及阿拉伯语人才需求剧增

　　“绍兴每个县市都有自己的经济特点，比如绍兴县的轻纺、嵊州的领带、新昌的制药、诸暨的五金等，而每个市县需要的人才，和它的产业结构有紧密联系。”绍兴市人才服务中心副主任李荣说。

　　他介绍，今年绍兴市专业需求主要集中在机械、电气、化工、医药、建筑、轻纺、医药、商贸等方面。年初，绍兴市人才服务中心对企业的人才需求作了一次摸底调查，发现需求量排行为机件电子（20.2%）、外贸翻译（18.2%）、纺织印染（14.2%）、医药化工（13.9%）、营销（6.7%）、建筑（6.3%）、财会（4.6%）、管理（4.3%）、教育法律（3.3%），令人惊奇的是翻译需求竟排在次席。

　　据介绍，绍兴外贸企业和日本、韩国及阿拉伯国家企业往来日益密切，以往英语一枝独秀的情况不再，精通日语、韩语及阿拉伯语的人才需求量剧增。以韩语为例，今年本地韩语毕业生为30人，而需求为300至500人。去年，有家企业曾以15万年薪寻找一名阿拉伯语翻译，在省内找了一圈都没找到，最后从阿拉伯国家请了一名精通汉语的阿拉伯人。

　　李荣还说：“一些大企业瞄准了高层次人才，但总体上还是以本科生为主。现在的企业偏重实用人才，他们需要一进来就能用的，几年内大专毕业生的需求量可能会不断增加。”

　　在绍兴能拿到多少薪水

　　月收入不会低于千元

　　据绍兴市统计局统计，去年绍兴市职工平均工资为21281元，市区职工平均工资为21293元。去年全市企业职工年平均工资为16756元，其中市区为17171元。

　　李荣说，据他了解，一般一名本科毕业生刚进入绍兴国有企业工作，月收入有1200元-1400元（扣除一切费用，下同），进民营企业的月收入在1200元左右，不会低于1000元；专科毕业生的月收入在1000元左右；有一定水平的技工月收入在1800元左右，一些在省内外获过奖的技工年收入能达到三四万元。

　　在效益较好的企业，员工的收入也相对较高，引进的硕士以上毕业生月收入有3000-4000元，本科毕业生在1500元以上。有些企业为硕士以上的毕业生提供单人宿舍，为本科生提供两人宿舍。

　　“民营企业比较务实，一般采用固定工资加奖金的模式，使员工有基本的生活保障，对引进人才的工资发放也比较及时。”李荣说。

　　绍兴创业门槛高不高

　　人才引进有绿色通道

　　对各类引进人才，除正式调入外，可不迁户口、不转关系，采取岗位聘用、项目聘用、兼职、咨询、讲学、科技攻关、科研和技术合作、技术入股、合作经营、聘请顾问以及短期服务等柔性手段引进各类人才。取消对人才地区、部门、身份、所有制、户籍、档案、保险等方面的制约，建立人才引进的绿色通道，凡引进人才均实行“一个窗口完成，一条龙服务”的管理模式。对户籍关系一时难以迁入或本人不愿意迁入的高层次人才，由公安部门给予办理户口准入证，持户口准入证的人员，在工作、生活方面享受该市常住人口的同等待遇。

　　绍兴市已设立城东和袍江两个创业园区。在袍江工业区、镜湖新区、杭州湾绍兴工业新城区和全市重点建设项目等创业载体，吸纳各类人才。省级开发区将建科技创业中心、设立留学生创业扶持基金，并积极吸引战略投资者加盟，重点扶持高新技术成果的转化。

　　一些部门将提供创业机会

　　在绍兴广告界，年仅25岁的绍兴菲常视觉广告有限公司总经理丁阳勇名头不小。

　　2002年8月，丁阳勇等人筹资10万元，带领10多名同学成立公司，进驻学生创业中心。经半年奋斗，业务量不断上升，在绍兴现代大厦租了400多平方米的写字楼，聘了20多名同学作为员工。去年公司业务额近两百万。

　　丁阳勇说，刚创业时，有个大单子被别人靠关系抢走，让他一度感到无助，但现在他已适应了社会环境。他相信，无论如何，实力还是第一位的。

　　据了解，绍兴市工商、城建、人事等各部门，将来都可能会向社会提供一批创业机会，这也将让大学生受惠。

　　不过，绍兴市人才服务中心副主任李荣提醒大学生们，从学生人到社会人的转变需要一个过程，而学生抵御风险的能力比较差，一不小心就有可能陷入“创业致贫”的境地，所以创业要慎重。

　　就业建议

　　很多小企业在盼着大学生

　　李荣介绍，绍兴有非常多的小企业，他们对人才的需求量非常大，但很多高校毕业生出于面子问题，不愿意去那里工作。

　　他认为，虽然进大企业有大企业的优势，但进小企业，毕业生施展才能的空间可能会更大。高校毕业生只要调整好心态，找到自己的优势所在，脚踏实地，一定能找到适合自己的发展空间。

　　绍兴就业指数：★★★★

　　（本指数最低一颗★，最高五颗★，为记者的采访感受，仅供参考）

　　绍兴是一个充满文化气息的城市，市区环境优美，很适合生活。

　　吃：绍兴有各地口味的饭馆，大排档集中，适合夜晚一帮人去消费。

　　住：市区房价格较高，每平方米价格平均在五六千元，最高的每平方米9000多元。

　　行：交通比较通畅，很少碰到像杭州一样的堵车。公交线路直达各个乡镇。

　　综合各种因素，记者给它四颗★。

　　■小贴士

　　绍兴市人才市场：绍兴市胜利东路285号人才大楼，周六人才集市和不定期举办人才招聘专场。人才热线:8008575111。

　　绍兴人才网:http://www.sxrc.com.cn/