香港文汇报报道，劳、资、官各方经过近1年磋商，终于同意香港纺织及制衣业输入外劳计划，名额5000个，预计首批外劳可于今年5月来港。香港特区政府估计，此计划可为香港额外创造3000至5000个职位，增加本地工人就业机会。

　　香港经济发展及劳工局局长叶澍堃、常任秘书长张建宗是在劳工界代表陈婉娴、潘兆平、李卓人，以及资方代表梁君彦、陈镇仁的陪同下公布该计划。

　　叶澍堃表示，美国及欧盟对内地纺织及成衣产品实施进口配额限制后，一些在内地设厂的港商有意把工序迁回香港。然而，业界认为，此举的最大障碍是难以在港招聘足够的技术工人，经咨询后，特区政府决定容许该行业输入外劳。

　　暂许输入4类技工

　　叶澍堃说，为确保本地工人优先就业，特区政府将于本月底成立一个招聘及培训中心，专们培训本地工人，有兴趣申请外劳的雇主也需到该中心登记，以便优先配对。雇主最快可在下月底提出申请。

　　他说，暂时容许输入4类本港较缺乏的技术工人，包括平车车工、特种衣车车工、针织机织工及缝盘工。外劳薪酬需与本地工人“同工同酬”。至于需较高技术的缝盘工，则容许雇主以“一拖四”输入外劳。

　　严查输入廉价劳工

　　张建宗补充说，特区政府将投放500万-600万元于此计划，包括约250万元由制衣业训练局成立招聘及培训中心。他表示，有意聘用外劳的雇主要先在本地进行招聘，而且，特区政府绝不容许雇主以此输入廉价劳工，违例雇主会受到惩罚。据悉，每名外劳合约期为两年，特区政府会向聘用外劳的雇主征费，每名工人每月收400元，估计每两年可为雇员再培训局带来480万元收入。